本社 総務人事部
採用担当Recruiter
採用業務
農業の未来を繋ぐMFM
農業を支える仕事のひとつが農業機械の存在。
農家さんを機械の分野から支えることで、
“今”だけでなく“未来”に繋いでいく
エム・エス・ケー農業機械でありたいという願いを込めて。
本社 総務人事部
採用業務
農業を支える仕事のひとつが農業機械の存在。
農家さんを機械の分野から支えることで、
“今”だけでなく“未来”に繋いでいく
エム・エス・ケー農業機械でありたいという願いを込めて。
農業の未来って想像以上!!
総務人事チームリーダーをしています。
現在、社会は複雑化し、価値観は多様化しております。農業も同じです。
スマート農業という言葉があるように、さまざまな発想や技術が求められる時代になっています。時代が求める社会課題を先取りし、社会・顧客に向けてソリューションを創り続ける挑戦をエム・エス・ケー農業機械は続けています。
そして、その挑戦を担うのは、まさに「人財」であり、未来を創る主役は、社員一人ひとりです。いつか、ここで大きく成長した一人ひとりの意志が、この国の農業を動かしていく。エム・エス・ケー農業機械はそのような「人財」を求めております。
みなさんそれぞれの「エム・エス・ケー農業機械だからこそ、できること」を見つけていただけますように。
皆様とお会いできることを楽しみに待っております。
何をしている会社か
私たちは三菱商事グループの一員として、大規模農業の本場である海外ブランドの農業機械を中心に輸入し日本のお客様に販売および、アフターサービスを行っています。
「スマート農業」と呼ばれるソフトウェア部門の取り組みも積極的に行い、収穫量の向上やコスト削減、省力化等を推進し、お客様が抱える課題解決を目指しています。
MSKの魅力は
MSKの魅力は働きやすい会社であることです。
社員の平均年齢は40歳前後。学歴・新卒・中途問わず様々な社員が在籍しています。上司・部下、先輩・後輩の分け隔てなく話ができる雰囲気があり、分からないことも聞きやすい環境です。
福利厚生については、三菱商事グループの会社ということもあり福利厚生面が充実しています。
年間休日は約130日。土日祝日がお休みなので、予定を立てやすいです。
その他休暇制度(リフレッシュ休暇、メモリアル休暇など)も充実しています。
研修制度について
当社は入社後の研修制度やサポートが充実しています。
入社後は新入社員研修が8カ月間あり、基礎から知識を身に付けることができます。
入社後、本社で新入社員研修を実施します。社会人としてのマナー研修を始めとした座学の他、工具の名称・使い方、トラクターや農作業機の操作方法などを学んでいただきます。
農業業界についての知識を持っていなくても農業機械に詳しくなくても、全く問題はありません。
新入社員研修で基礎から知識を身に付けることができます。
その後、実際の現場での研修をOJTの元で行います。この期間は先輩社員に仕事の基本を教わりながら現場の仕事の経験をしていただきます。
入社までに必要な資格はありますか?
普通自動車免許は必須になります。その他仕事に必要な大型特殊自動車免許等の資格は入社後に取得することができます。
新入社員研修後、サポートはありますか?
1年間のインストラクター制度があります。インストラクター制度とは今後自身が行っていく仕事について先輩社員とマンツーマンで教わる制度です。
この期間でより発展した業務について経験していただきます。更に身近に相談できる先輩がいることで仕事の経験談を聞くことができますし、アドバイスをもらうこともできますので安心して仕事を覚えることができます。
その他にも上司・インストラクターとの面談があり、日常で困っていること、今後の仕事でやってみたいことなどを相談することができます。
また、総務人事部からも適宜面談を行いますので、会社全体で働き始めた新入社員の皆さんをサポートしています。
採用担当者からのMessage
採用担当者からのMessage
採用活動を担当して良かったと感じることは、いろんな人と出会えること。そして、あなたの『やりたい!』『こうなりたい』をエム・エス・ケー農業機械で叶えられるように、サポートができることです。
人と話すことが好き、粘り強く取り組める、機械に興味がある、農業・食に関わる仕事がしたいなど、あなたの得意・好き・興味があることを生かして働くことが出来ます。
「挑戦したい!」「学びたい!」という気持ちを、私たちも縁の下からサポートしていきます。